Leuke functie als communitymanager bij VNG

Home » Vacatures » Leuke functie als communitymanager bij VNG

Communitymanager project digitale toegankelijkheid

Ben jij resultaatgericht, kun je goed samenwerken en ben je je bewust van wat er speelt in je omgeving en hoe je hier op in kunt spelen? Ben je daarnaast enthousiast, kun je goed netwerken en ben je tot slot sterk in woord en schrift? Dan is deze opdracht misschien wel iets voor jou! De Vereniging van Nederlandse gemeenten (VNG) is op zoek naar een communitymanager project digitale toegankelijkheid voor max 16 uur per week.

Functieomschrijving
Het Tijdelijk besluit digitale toegankelijkheid overheid (BDTO) gericht op het toegankelijk maken van platforms van overheidsorganisatie voor mensen met een beperking is op 1 juli 2018 in werking getreden. In het Besluit is bepaald dat websites, mobiele apps en intra- en extranetten van Nederlandse overheidsinstanties moeten voldoen aan de toegankelijkheidseisen. Hierover moet verantwoording worden afgelegd in een toegankelijkheidsverklaring en voor de verschillende platforms gelden verschillende ingangsdata. Vanuit inclusieve dienstverlening hebben gemeenten zorg om duidelijk, begrijpelijk en toegankelijk te communiceren naar hun inwoners. Ze willen er graag meer en beter werk van maken en daarbij willen ze worden ondersteund. BZK zet daarvoor de Direct Duidelijk brigade in.

VNG Realisatie wil met het project Aanjaagteam Digitale Toegankelijkheid de implementatie van het BDTO gemeenten significant versnellen en het (bestuurlijk) bewustzijn van het belang van duidelijke overheidscommunicatie vergroten. Om gemeenten te activeren om te voldoen aan de vereisten van het BDTO en werk te maken van duidelijke overheidscommunicatie richt dit project zich op het stimuleren van bestuurlijk draagvlak (burgemeesters, wethouders, raadsleden) en hoog ambtelijk draagvlak (CIO’s en gemeentesecretarissen) door middel van ambassadeurs. Daarnaast het ondersteunen van gemeenten bij leveranciersmanagement met advies en expertise.

De community manager speelt een rol in het bevorderen van uitwisseling van kennis, ontwikkeling van handreikingen en instrumenten ter ondersteuning van gemeenten. Onder meer op het gebied van het (horizontale en verticale) toezicht. Dit in samenwerking met partijen als het steunpunt Digitoegankelijk bij Logius, de zogenoemde Direct Duidelijke Brigade van BZK en de community Gebruiker Centraal; alsmede met IPO c.q. (voorlopers) onder de provincies die het interbestuurlijk toezicht houden op de uitvoering van het besluit Digitale toegankelijkheid.

Werkzaamheden

  • De community manager is verantwoordelijk voor de ondersteuning van kennis bij gemeenten en het bevorderen van kennisdeling en uitwisseling in een VNG-community. De community manager is verantwoordelijk voor de VNG community en de positionering hiervan door:
  • Het VNG forum Digitale toegankelijkheid beheren in samenwerking met VNG Beleid met het oog op bevorderen van;

o Kennis en ervaringsuitwisseling tussen gemeenten
o Samenwerking op de oplossing van vraagstukken en knelpunten op het gebied van digitale toegankelijkheid en duidelijke overheidscommunicatie 4

  • het bundelen van vragen en knelpunten en opstellen van Q&A en FAQ in dit verband. Het monitoren van feedback, reviews en het vertalen van vragen en opmerkingen vanuit de community naar acties voor het projectteam;
  • het online onder de aandacht brengen van tools en handelingsperspectieven voor gemeenten. Handelingsperspectieven kunnen zijn presentaties, handreikingen, fact-sheets, best practices, standaardteksten, etc;
  • sturen op interactie met de community, coördinatie van de content en moderatie op het VNG Forum. Opstellen van blog, nieuwsberichten, afhandelen van vragen en opmerkingen, promotie van de Webinars/bijeenkomsten, interviews, filmpjes en dergelijke. Creëren van content voor relevante social media kanalen zoals Twitter, LinkedIn-groepen of Facebookpagina’s;
  • het ondersteunen van gemeenten bij (online) kennisuitwisseling over de werkpraktijk door het organisatie van Webinars en regionale bijeenkomsten;
  • het ondersteunen van de ambtelijke werkgroep Digitale toegankelijkheid
  • De ontwikkeling van handreikingen, fact-sheets en penvoering in dit verband in samenwerking met de werkgroep;
  • uitvoeren van activiteiten en behalen van de resultaten binnen de afgesproken kaders in afstemming met de projectleider en in samenwerking met de andere leden van het projectteam (ambassadeurs en betrokken collega’s van het expertisecentrum markt en overheid), tekstschrijvers/taaldeskundigen, VNG Beleid en communicatie. Alsmede externe partijen als IPO, Logius,
  • Gebruiker Centraal, Direct Duidelijk Brigade etc;
  • verantwoording van de werkzaamheden vindt plaats in samenwerking met de projectleider en de opdrachtgever VNG beleid. Bij aanvang van de opdracht wordt een plan van aanpak samengesteld en procesafspraken gemaakt.

Eisen
Wat neem je mee?

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten en uitbouwen van online community platforms binnen de overheidsdienstverlening;
  • ook heb je minimaal 2 jaar werkervaring met 1 concreet voorbeeld van ervaring met implementatie van wetgeving bij decentrale overheden;
  • je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met 1 concreet voorbeeld ervaring op het gebied van verbetering van toegankelijke/inclusieve overheidsdienstverlening;
  • je hebt ervaring met het ontwikkelen van handreikingen, fact-sheets en tools voor de werkpraktijk van gemeenten (blijkend uit je cv);
  • ook heb je aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van content (beheer) op social media kanalen ten behoeve van overheidsorganisaties;
  • daarnaast heb je ervaring met de organisatie van Webinars en online bijeenkomsten van boven 100 online deelnemers per event;
  • je hebt kennis in interbestuurlijke toezicht en verantwoordingskaders voor compliance aan wet- en regelgeving;
  • tot slot heb je ervaring met projectmatig en resultaatgericht werken binnen communicatie voor burgers vanuit overheidsorganisatie.

Goed om te weten

  • de opdracht is voor max 16 uur per week;
  • je start z.s.m (uiterlijk 15/03) t/m 30-06-2021;
  • bij deze opdracht is verlenging mogelijk.

Solliciteren
Past deze functie bij jou en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Laat ons direct weten dat je interesse hebt in deze opdracht!

Graag ontvangen we je meest recente CV en een korte motivatie voor de opdracht.

Reageren op deze vacature

Heb je nog vragen over de vacature?


Neem contact op met Dorien of Betty!

welkom@bvoverheidscommunicatie.nl (033) 465 34 27
Copyright 2020 Bureau voor Overheidscommunicatie